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Online-Marketing-Specialist (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting

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Online-Marketing-Specialist (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting

Durch die Fusion der „blikk-Gruppe“ mit „Meine Radiologie Holding“ zählen wir zu Deutschlands größtem Verbund von radiologischen  und strahlenmedizinischen Praxen. An über 60 Standorten, mit mehr als 1.700 MitarbeiterInnen bundesweit, bieten wir die gesamte Bandbreite radiologischer, nuklearmedizinischer und strahlentherapeutischer Leistungen: Angefangen beim konventionellen Röntgen über Mammographie, Sonographie (Ultraschall), Durchleuchtung, Angiographie, Computer- und Magnetresonanztomographie (Kernspintomographie) bis hin zur interventionellen Radiologie sowie Strahlentherapie. Für die optimale medizinische Versorgung der PatientInnen investieren wir verstärkt in modernste Technik, systemgestützte Prozesse und die Qualifizierung der Mitarbeiter. Auch zu schwierigen und seltenen Fragestellungen im Bereich der Neuroradiologie, der kardialen Strahlenmedizin, onkologischen und rheumatologischen Bildgebung, Kinderradiologie und Prostata-Bildgebung haben unsere Exzellenzmediziner die richtigen Antworten. Innerhalb unserer Spezialklinik „Helle Mitte“ in Berlin behandeln wir zusätzlich degenerative Wirbelsäulenerkrankungen. Unsere PatientInnen, MitarbeiterInnen, Kooperationspraxen und Partner profitieren von der Expertise und dem Netzwerk einer der größten strahlenmedizinischen Gruppe Deutschlands. Lernen Sie uns kennen – wir freuen uns auf Sie!
 
Zur Unterstützung unseres HR-Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Online-Marketing-Specialist (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting.
Sie sind verantwortlich für die Etablierung unserer Arbeitgebermarke durch ein stimmiges Employer Branding. Dazu bauen Sie unsere Präsenz in verschiedenen Social Media Kanälen auf, überarbeiten gemeinsam mit unserem Marketing unsere Karrierehomepage und etablieren geeignete Suchstrategien für BewerberInnen. Die aktive Ansprache über Social Media und ein erster telefonischer Kontakt ergänzen Ihre Aufgaben.
 

Tun Sie das, was Sie am besten können:

  • Sie bauen - in enger Zusammenarbeit mit dem Marketing - mit frischen Ideen unsere Employer Brand und das Personalmarketing auf
  • Sie bauen unsere karrierebezogene Social Media Präsenz auf und pflegen unsere Kanäle
  • Sie sind zusammen mit den HR-Business Partnern zuständig für das gesamte Bewerbermanagement mithilfe modernster Recruiting-Tools von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding und sorgen so für eine tolle Candidate Experience
  • Sie entwickeln - in enger Zusammenarbeit mit den HR-Business Partnern und den Fachbereichen - geeignete Auswahlverfahren (z. B. für Telefon- und Video-Interviews, Case Studies, Assessment Center)
  • Sie steuern und betreuen den kompletten Recruiting Lifecycle
  • Sie gewinnen neue MitarbeiterInnen für alle Hierarchie-Ebenen der blikk-/MRH-Gruppe
  • Sie wählen aus, briefen und steuern die externen Personalberater
  • Sie sind im stetigen Austausch mit BewerberInnen, internen Fachbereichen sowie externen Dienstleistern
  • Die KPIs haben Sie dabei stets im Blick und agieren immer im Sinne der besten Candidate Experience.

Überzeugen Sie uns mit Persönlichkeit und Fähigkeiten:

 
  • Sie besitzen eine Aus- und Weiterbildung im Bereich Kommunikation oder Marketing mit entsprechender Berufserfahrung in Agenturen oder Unternehmen oder idealerweise ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Marketing, Kommunikation oder vergleichbarem Studienabschluss
  • Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung im Online Marketing, auch in der Gestaltung und Pflege von Karriereseiten sowie karrierebezogenen Social Media Kanälen, und der Steuerung von externen Dienstleistern wie z.B. Agenturen
  • Idealerweise sind Sie fit in Social Media-Recruiting, Active Sourcing und der Durchführung von Online-Kampagnen
  • Sie sind versiert im Umgang mit Webanalyse-Tools
  • Sie haben Spaß an kreativer Gestaltung und entsprechende technische Fähigkeiten
  • Sie haben Freude daran, auf die unterschiedlichsten Menschen zuzugehen und blikk/MRH souverän auf dem Bewerbermarkt zu repräsentieren
  • Sie sind kommunikativ und empathisch und haben das Herz am rechten Fleck
  • Sie arbeiten strukturiert, selbstständig und ergebnisorientiert
  • Sie haben Spaß daran, sich durch den Besuch von Fachmessen, HR-Veranstaltungen und Online-Formaten weiterzuentwickeln und am Puls der Zeit zu bleiben

Warum wir Ihr perfekter Arbeitgeber sind:

  • Stabiles, wirtschaftlich gut aufgestelltes Unternehmen mit umfassender Wachstumsstrategie
  • Möglichkeit, unsere HR-Prozesse aktiv mitzugestalten
  • Eine von Respekt, Wertschätzung und Freude an dem, was wir tun, geprägte Unternehmenskultur, denn „Der Mensch steht für uns im Mittelpunkt!“
  • Anspruchsvolle, abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit in einem dynamischen und sympathischen Umfeld mit breit gefächertem Aufgabengebiet
  • Enge und kollegiale Zusammenarbeit mit allen Fachbereichen bei themenübergreifenden Aufgaben
  • Attraktive Vergütung und individuelle Arbeitszeitregelung in Gleitzeit
  • Unterschiedliche Benefits-Programme wie Job-Räder, MPP für IT-Produkte, Fitnessangebote sowie unterschiedliche Beratungsmöglichkeiten und vergünstigte Einkaufsbedingungen für div. Produkte
  • Förderung der beruflichen Weiterentwicklung durch maßgeschneiderte Trainings und Entwicklungsprogramme

Sie haben Lust neben Marketing- auch noch HR-Specialist zu werden? Sie möchten, wie wir, die Zukunft der Radiologie-Welt entscheidend mitgestalten?
Auch wenn Sie bisher nicht im HR-Bereich gearbeitet haben, freuen wir uns sehr auf Ihre Online-Bewerbung, wenn Sie gerne mit Menschen arbeiten und lernbereit sind.
 
Als Ansprechpartner für Rückfragen steht Ihnen zur Verfügung:

Peter Bänsch
Leiter Personal
0231 / 47543-221